Skugga Ledare
Feedback på hela ditt ledarskap
Att vara ledare kan både vara utmanande och bland det mest utvecklande vi kan göra. Tänk dig att du får stöd i att utveckla ditt individuella ledarskap i den faktiska kontext du befinner dig i.
Genom att du, under en del av en arbetsdag, blir skuggad av mig för att få veta hur du faktiskt uppfattas som ledare. Du får styrka i ledarskapet genom feedback för att utvecklas till att bli din bästa version som ledare.
Efter Skugga Ledare har du...
Nya perspektiv
Vad sänder du ut för signaler? Du blir medveten om skuggsidor som tidigare varit i det dolda. Är du medveten om hur dina ordval, ditt kroppsspråk och ditt bemötande uppfattas av andra? Det kommer bli synliggjort för dig efter Skugga Ledare
Konkreta tips
Ditt ledarskap i form av dina beteenden påverkar dina medarbetare. Här får du konkreta tips på hur du kan agera när du bemöter andra för att uppfattas som den ledare du själv önskar vara. Du får vägledning i hur du kan hantera dina skuggsidor för att du ska bli en ännu bättre ledare.
Handlingsplan
Vi skapar en utvecklingsplan under resans gång där du får nedskrivet vad du kan arbeta med för att överkomma dina utmaningar. En tydlig checklista för hur dina beteenden kan gynna dig till att bli den bästa ledaren du önskar bli.
Feedback
Du får direkt feedback på dina ledaregenskaper tillsammans med en djupdykning i vad dessa egenskaper kan grunda sig i. Med hjälp av feedbacken skapar du en ny sanning av dina beteenden och egenskaper som går mer i linje med den bästa ledaren du kan vara.
Fem steg till ditt bästa ledarskap
Du i din naturliga kontext. Jag som en fluga på väggen. Du får ditt ledarskap utvärderat med dina styrkor och dina skuggsidor.
.png)
Steg 1 - Uppstart
Vi börjar med ett uppstartsmöte. Vad önskar du som ledare få av denna möjlighet? Detta sker digitalt eller fysiskt.
Steg 2 - Utsättning
Vi går vidare med ett utsättningssamtal, samma dag eller dagen innan, där vi sätter ramar och förutsättningar för Skuggningsdagen.
Steg 3 - Skuggning
Skuggningen sker under överenskommen tid. Här går du in som vanligt i det du ska göra, jag är med på ett hörn. Tänk dig mig som en fluga på väggen.
Steg 4 - Feedback
Samtal med feedback på skuggningen. Vi går igenom planering av arbetsdag, kroppsspråk, tonläge, ordval och annat som är av vikt. Du får en utvecklingsplan baserat på dina mål och utmaningar.
Steg 5 - Uppföljning
Efter tre veckor har vi ett uppföljningssamtal där vi pratar om hur det har varit för dig, vad har uppnåtts och vad behövs för att fortsätta utvecklas.
Passar Skugga Ledare för mig?
Skugga Ledare passar dig som:
-
Är ledare för en grupp medarbetare 4-15 personer, det spelar ingen roll om du har varit ledare i ett halvår eller tio år.
-
Är redo för att utveckla ditt ledarskap på det mest personliga planet.
-
Vågar utmana och utveckla dig själv på riktigt.
Är du redo för din egen skräddarsydda ledarskapsutveckling? Har du modet som krävs? Bjud in mig för att möta dig, vi pratar igenom upplägget och tillsammans skapar vi ramarna.
Hör av dig idag så tar vi ett utforskande samtal och du får veta mer!
